在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，IT人才十分缺乏，大量的崗位空缺和高收入，吸引著越來(lái)越多的年輕人來(lái)到這個(gè)行業(yè)。不管你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是之前從事其他行業(yè)的人，為了有更多的面試機(jī)會(huì)，以及更高的成功率，很多人都會(huì)在簡(jiǎn)歷上下功夫。

但是你知道一份好的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該關(guān)注什么問(wèn)題嗎?今天，就和大家聊一聊需要注意的事項(xiàng)。

1. 簡(jiǎn)歷中盡量多寫點(diǎn)你的實(shí)踐經(jīng)歷，這些經(jīng)歷在面試官的心里，都是能夠給你進(jìn)行加分的。這里有一點(diǎn)需要注意，字?jǐn)?shù)不能太少，否則顯得簡(jiǎn)歷太過(guò)簡(jiǎn)單，這會(huì)讓人覺(jué)得你根本沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待。

而且簡(jiǎn)歷中一定要突出重點(diǎn)和工作細(xì)節(jié)，最好內(nèi)容能夠體現(xiàn)你的技術(shù)能力。不要把所有的經(jīng)歷都寫出來(lái)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)讓面試官?zèng)]心思看。至于其他沒(méi)有寫進(jìn)去的經(jīng)歷，你可以引導(dǎo)面試官對(duì)你進(jìn)行提問(wèn)。

2. 自我評(píng)價(jià)應(yīng)突出個(gè)人特點(diǎn)，特別是符合應(yīng)聘所需要求的特點(diǎn)。人力資源工作很緊張，你越是能夠讓面試官很容易找到關(guān)鍵詞，就越能夠讓對(duì)方心里產(chǎn)生好感。例如，在段落開頭用括號(hào)或下劃線標(biāo)記出來(lái)。

3. 對(duì)于不同的職位，你需要描述的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同，絕對(duì)不要千篇一律地用一種模式。要把你身上能夠和所選職位相匹配的優(yōu)勢(shì)列舉出來(lái)。

4. 在寫求職意向時(shí)，一定要寫明為什么自己希望應(yīng)聘這個(gè)職位，同時(shí)不僅要寫明自己對(duì)這個(gè)職位的相關(guān)工作優(yōu)勢(shì)，更要寫清楚自己對(duì)這份工作的理解和認(rèn)知，這樣才能充分展現(xiàn)自己的實(shí)力。

5. 自我介紹應(yīng)該是客觀公正的。應(yīng)該學(xué)會(huì)用事實(shí)來(lái)描述，而不是用觀點(diǎn)來(lái)描述。例如我有10年的java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這就是事實(shí)。很多人都會(huì)寫自己有團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞等等，這些只是你個(gè)人的觀點(diǎn)。

要知道事實(shí)是可以證明的，但觀點(diǎn)短期內(nèi)卻很難證明，所以用事實(shí)去描述比觀點(diǎn)描述更有說(shuō)服力。據(jù)我多年的招聘經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，面試官首選的都是用事實(shí)舉例的，這會(huì)讓面試官覺(jué)得更踏實(shí)。

6. 不要寫出你自己的期望薪資。薪資的計(jì)算非常復(fù)雜，你所寫的期望薪資是稅前還是稅后的?其中是否包含年終獎(jiǎng)金?又是否包括其他獎(jiǎng)金待遇?我的建議是在面試結(jié)束時(shí)，根據(jù)你的面試情況，再去談?wù)勀闼谕男剿?/p>

如果你寫上的期望薪資比面試官還要高，那他會(huì)不由自主地拿自己的能力去和你對(duì)比，這對(duì)你來(lái)說(shuō)是十分不利的。

此外，盡量不要用打印件，自己手寫的最好，而且要字跡工整清晰，不要有涂抹的痕跡。這些都會(huì)無(wú)形中在面試官心里給你進(jìn)行加分。

　

相關(guān)關(guān)鍵詞： 簡(jiǎn)歷自我介紹 自我介紹

新聞媒體軟文發(fā)布推廣聯(lián)系電話：19937817614

標(biāo)簽:

上一篇：大品牌早期的時(shí)候都是通過(guò)持續(xù)不斷的發(fā)布軟文來(lái)吸引人的

下一篇：軟文寫作中常用的6個(gè)寫作手法有哪些？具體都是什么呢？